Wraz z Nowym Rokiem zacznie obowiązywać wiele zmian podatkowych i kadrowo-płacowych, które dotyczyć będą obywateli, pracowników, przedsiębiorców oraz emerytów. Lista zmian jakie wprowadza program Nowy Ład jest bardzo długa, a niektóre z nich nadal nie są w pełni jasne dla wszystkich.

Oto kilka głównych zmian związanych z kadrami i wynagrodzeniami:

1. Podwyższenie kwoty minimalnego wynagrodzenia.
2. Wynagrodzenie członków zarządu z tytułu powołania obciążone będzie 9% składką zdrowotną.
3. Likwidacja możliwości odliczenia składki zdrowotnej od podatku.
4. Zwiększenie kwoty wolnej od podatku.
5. Podwyższenie drugiego progu podatkowego.
6. Wprowadzenie: “ulgi dla klasy średniej”, “ulgi dla rodzin 4+”, “ulgi dla seniorów”.
7. Podwyższenie stawki zasiłku za pobyt w szpitalu.
8. Zmiana zasad ustalania okresu zasiłkowego i jego długości.

Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę u więcej niż jednego pracodawcy mogą złożyć u niego wniosek o rezygnacji z rozliczania podstawowych kosztów uzyskania przychodów, aby nie musieć dopłacać podatku, który wyniknie z zeznania rocznego. Osoby będące pracownikami lub posiadające własną działalność bądź rentę powinni również zorientować się czy złożyły dokument PIT-2 związany z kwotą wolną od podatku.

Jak, co rok to i w 2022 roku zostanie zwiększona kwota minimalnego wynagrodzenia, zapraszamy do zapoznania się z naszą publikacją na ten temat.