Coraz częściej cudzoziemcy zatrudniani są w polskich firmach. W jaki sposób prawidłowo przeprowadzić proces zatrudnienia pracownika? Na co należy zwrócić uwagę decydując się na zatrudnienie obcokrajowca w firmie?

W pierwszej kolejności należy sprawdzić dokument obcokrajowca uprawniający do pobytu w Polsce. Pracodawca powinien kopie tego dokumentu dołączyć do akt pracownika. Dokumenty powinien uprawniać do wykonywania pracy na terytorium Polski.

Zatrudniając cudzoziemca należy przygotować zgodną z przepisami umowę oraz dokonać rejestracji do ubezpieczeń i dokonywać co miesięcznych opłat ubezpieczeniowych.

Na jakie dokumenty należy zwrócić uwagę?

• karta pobytu,
• karta Polaka,
• status uchodźcy,
• pobyt tolerowany,
• wiza,
• azyl,
• zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.

Warto zaznaczyć, że obcokrajowcy zatrudnieni w Polsce muszą opłacać podatek od całości przychodów.