Wynagrodzenie chorobowe
Jeśli jesteśmy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, przysługuje nam tak zwane wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy. Okres pobierania tego świadczenia oraz jego wysokość, uzależnione są od kilku czynników. Jeśli wystąpi niezdolność do pracy na skutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, pracownikowi przysługuje 80% wynagrodzenia. Jeśli niedyspozycja trwa do 33 dni w […]