Zakończenie współpracy, która odbywała się na podstawie stosunku pracy z pracownikiem poświadczona musi być świadectwem pracy. Obowiązek wystawienia i doręczenia takiego świadectwa spoczywa w rękach pracodawcy. Do jego zadań należy wyrobienie dokumentu w wyznaczonym terminie, a treść zgodna musi być z wytycznymi, jakie zawarte zostały w odpowiednich przepisach. Świadectwo pracy to dokument, który pozwala na […]