+12 44 202 73
W drugim kwartale 2022 roku mają zostać przyjęte i wprowadzone w życie nowe przepisy dotyczące kodeksu pracy. Kodeks pracy zmiany, czego powinni spodziewać się przedsiębiorcy i pracownicy? Pracownicy zyskają prawo do możliwości wnioskowania u pracodawcy o zmianę formy zatrudnienia na bezpieczniejszą i gwarantującą przewidywalne warunki pracy po przepracowaniu m.in 6 miesięcy. Pracownicy otrzymają możliwość odbycia […]
Nowelizacja przepisów dotyczących pracy zdalnej ma regulować ten typ zatrudniania tak, aby mógł być on wykorzystywany dłużej niż tylko w okresie pandemii. W planach jest, aby praca zdalna zastąpiła przepisy dotyczące telepracy. Zgodnie z nowelizacją przepisów pracę zdalną będzie można wykonywać: – całkowicie – częściowo poza siedzibą pracodawcy – poza innym stałym miejscem jej świadczenia, […]
Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy określony zostaje czas pracy pracowników z uwzględnieniem świąt oraz dni wolnych. Ile wyniesie on w 2021 roku? Na co powinni przygotować się pracownicy zatrudnieni na pełnym etacie? Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnione na pełny etat łącznie w skali roku wynosi 2016 godzin (252 dni robocze). W porównaniu do 2020 roku […]
Z rozkładu czasu pracy pracownika wynika, że sobota to dzień wolny od pracy. Przyjąć należy zasadniczo 40 godzinny tydzień pracy, od poniedziałku do piątku po 8 godzin. Zdarzają się jednak sytuacje, gdy pracownik wykonuje zadania zawodowe w dni wolne – sobotę. Kodeks Pracy dopuszcza taką ewentualność, więc pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odpowiedniego wynagrodzenia takiemu […]