• KONTAKT@KADRY-I-PLACE.PL

    +12 44 202 73

  • Kontakt

Jak działa w firmie Fundusz Pracy?

Fundusz Pracy – państwowy celowy fundusz, którym zarządza Ministerstwo Pracy oraz Polityki Społecznej. Środki, które zostają na nim zgromadzona, następnie są przekazywane na cele wskazane w ustawie odnośnie promocji zatrudnienia oraz instytucjach rynku pracy. Pieniądze zgromadzone na tytułowym funduszu są w głównej mierze przeznaczone na aktywizację osób bezrobotnych. Mowa zatem o działaniach takich, jak: – […]

Urlop tacierzyński, a urlop ojcowski

Bardzo wiele osób błędnie utożsamia urlop ojcowski z urlopem tacierzyńskim. Fakt – zarówno pierwszy, jak i drugi jest przeznaczony dla ojca dziecka, aczkolwiek różnice między nimi są na tyle istotne, że każdy zainteresowany powinien się z nimi zapoznać. Zarówno urlop ojcowski, jak i urlop tacierzyński przysługuje mężczyźnie, który jest zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego (bez znaczenia […]

Ile kosztuje obsługa kadrowo-płacowa?

Outsourcing kadr i płac to rozwiązanie, z którego coraz częściej korzystają przedsiębiorcy niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności. Możliwość przekazania zadań specjalistom pozwala skoncentrować pełną uwagę właściciela firmy na jej rozwoju. Skorzystanie z usług kadrowo-płacowych dla spółki może okazać się ogromną oszczędnością dla przedsiębiorstwa. Jak to możliwe? – firma nie musi ponosić kosztów związanych z utrzymaniem […]

Urlop wypoczynkowy

Tytułowy urlop wypoczynkowy jest jednym z przywilejów, jakie przysługują osobom zatrudnionym na umowie o pracę. Pracodawca musi pamiętać o tym, iż nieudzielenie urlopu, bądź nieprzestrzeganie obowiązujących przepisów w tym zakresie, będzie skutkowało nałożeniem na niego kary grzywny. Przepisy zawarte w Kodeksie Pracy informują o tym, że pracownik pierwszy raz podejmujący pracę, uzyskuje prawo do urlopu […]