Zatrudniając pracownika, pracodawca w umowie o pracę określa na jakim stanowisku będzie pracował i zazwyczaj wpisywane jest tam jedno stanowisko. Należy pamiętać, że nie ma żadnego zakazu, aby pracownik w ramach jednej umowy o prace pracował na dwóch rożnych stanowiskach. W takiej umowie konieczne jest określenie, dla każdego stanowiska: rodzaju pracy, miejsca wykonywania, podziału wymiaru […]