• KONTAKT@KADRY-I-PLACE.PL

    +12 44 202 73

  • Kontakt

Praca zdalna w Kodeksie Pracy

Nowelizacja przepisów dotyczących pracy zdalnej ma regulować ten typ zatrudniania tak, aby mógł być on wykorzystywany dłużej niż tylko w okresie pandemii. W planach jest, aby praca zdalna zastąpiła przepisy dotyczące telepracy. Zgodnie z nowelizacją przepisów pracę zdalną będzie można wykonywać:
– całkowicie
– częściowo poza siedzibą pracodawcy
– poza innym stałym miejscem jej świadczenia, określonym w umowie lub wskazanym przez zatrudniającego.

Istotne jest, że zasady wykonywania obowiązków poza firmą zostaną odpowiednio opisane poprzez:
– porozumienie ze związkami zawodowymi;
– regulamin;
– polecenie wydawane przez pracodawcę;
– indywidualne uzgodnienie z zatrudnionym;

Warto zaznaczyć, że pracownik zobowiązany będzie do złożenia oświadczenia potwierdzającego, że jego stanowisko pracy jest bezpieczne oraz posiada higieniczne warunki do jej wykonywania.

 

Wymiar czasu pracy 2021