Ochrona przedemerytalna – kogo obowiązuje? Ile lat musi mieć pracownik, aby podlegał ochronie przedemerytalnej? Przepisy prawne (art. 39 Kodeksu pracy) określają, że ochrona przedemerytalna dotyczy pracowników, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Ochrona polega na tym, że pracodawca nie może wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Wiek emerytalny w Polsce: ➛ […]

Zatrudniając pracowników oczekujemy, że swoje obowiązki będą wypełniali sumiennie i zgodnie z przeznaczonym na nie czasem. Jednak są sytuacje, w których podwładny może nie zgodzić się na wypełnienie jednego ze swoich obowiązków. Odmowa wykonania polecenia służbowego – kiedy można tego dokonać?  Kodeks pracy jasno reguluje obowiązki, jakie należą do pracownika. Powinien on przestrzegać regulaminu pracy, […]

Przedsiębiorcy zobowiązani są do prawidłowego oraz terminowego rozliczania się Urzędem Skarbowym. Istotnie należy zaznaczyć, że istnieje możliwość zwiększenia bezpieczeństwa rozliczeń podatkowych. W jaki sposób? Dla wielu osób obowiązujące przepisy prawa podatkowego są skomplikowane i trudne do właściwej interpretacji. Warto zaznaczyć, że nieprawidłowa interpretacja przepisów prawa może spowodować poważne konsekwencje: naliczenie odsetek podatkowych ustalenie dodatkowego zobowiązania […]

Czym jest adopcja? To forma przyjęcia do rodziny osoby obcej (często w wieku dziecięcym). Proces adopcji regulują przepisy kodeksu rodzinnego oraz opiekuńczego. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wyróżniamy: – przysposobienie pełne rozwiązywalne – przysposobienie niepełne – przysposobienie pełne nierozwiązywalne Czy w przypadku adopcji przysługuje urlop macierzyński? Tak, przepisy prawa przewidują możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego w […]

Wymiar czasu pracy pozwala ustalić minimalną liczbę dni wolnych oraz dni pracy w danym okresie rozliczeniowym. Działy kadrowe zobowiążane są do kontrolowania, aby liczba przyjętnej normy czasu pracy nie została przekroczona. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy przecięty czas pracy to 8 godzin dziennie (biorąc pod uwagę pięciodniowy tydzień pracy [etat]). W tym przypadku standardowa norma […]

Zgodnie z ogłoszoną informacją przez premiera w 2022 roku zostanie wypłacona czternasta emerytura. Jej wypłata ma zostać wypłacona na podobnych zasadach jak w 2021 roku. Tegoroczny wskaźnik waloryzacji rent i emerytur wyniesie 107 proc., dzięki czemu świadczenia wzrosną o 7 procent. Wypłaty mają nastąpić jesienią lub późnym latem. Warto zaznaczyć, że wypłata czternastej emerytury jest […]

Zatrudnienie niepełnoletnich może budzić wiele niepewności. Dlatego warto jest omówić co należy do obowiązków pracodawcy w wypadku zatrudnienia osoby młodocianej.  W pierwszej kolejności warto zauważyć, że osobą młodocianą jest osoba, która ukończyła 15 rok życia i nie przekroczyła jeszcze 18 roku. W wyjątkowych sytuacjach jest możliwe zatrudnienie osoby poniżej 15 roku życia, natomiast musi mieć […]

Kwota wolna od podatku jest elementem systemu podatkowego. To pewna ustalona kwota dochodu, która jeżeli nie zostanie przekroczona, to nie zaistnieje obowiązek zapłaty podatku dochodowego. Należy pamiętać, że obowiązuje ona od dochodu, czyli przychodu pomniejszonego o koszty jego uzyskania.  Aby skorzystać z kwoty wolnej od podatku podatnik musi opodatkowany być według skali podatkowej. Oznacza to, […]

Zasiłek dla bezrobotnych stanowi podstawową formę wsparcia dla osób, które nie mają możliwości podjęcia zatrudnienia oraz nie są w stanie się samodzielnie utrzymać. Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych? Świadczenie może być przyznane osobom, które zarejestrowały się w urzędzie pracy oraz w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej roku m.in.: były […]